Pour y parvenir la méthode des constellations systémiques est un outil puissant de changement qui démontre à quel point en changeant la perception et la position sur un sujet ou dans une situation donnée d’un collaborateur, c’est l’ensemble de la structure qui peut bouger et évoluer.
Cette technique pratico-pratique vous aide à mettre en scène et en lumière les positions de chacun en tant que membre actif de l’organisation, les problématiques à résoudre mais aussi les possibles changements à opérer.
Ce protocole peut s’avérer très utile en temps de crise dans votre entreprise ou structure associative ou pour résoudre un conflit passager ou plus profond.
Il met en lumière les relations en présence au sein de votre unité et va en s’inspirant du principe des jeux de rôles permettre de dénouer les jeux psychologiques sous-jacents par exemple ou s’appliquer à résoudre une situation bloquée.
Dans le ciel quand on regarde une constellation on constate que chaque étoile a sa place et qu’elles brillent toutes alors pourquoi ne pas l’appliquer à votre structure et faire émerger, ressortir ou faire briller vos collaborateurs ?
Experts du mieux être, coaching, thérapies, énergies, naturopathie et formation.
Pour particuliers et professionnels.
Notre intervenante à votre écoute : Véronique Ducamp
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